Die Gründe für ein Unternehmen, sich von Mitarbeitern zu trennen sind sehr vielschichtig. Arbeitsplatzwechsel, Umstrukturierungen, Fusionen… gehören mittlerweile fast zum alltäglichen Geschäft. Häufig müssen Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen aussprechen und sich von verdienten und hoch kompetenten Mitarbeitern trennen.
Outplacement, auch Newplacement genannt, ist ein intelligentes Trennungsmanagement, bei dem es darum geht, die Beschäftigung, aber nicht die Existenz des Mitarbeiters zu beenden.
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die sich ihrer sozialen Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern bewusst sind und ihr Image eines sozialen Unternehmens erhalten wollen
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